Interview Anne Ribbers in e-magazine Coach.

"Asynchroon coachen is coachen op de millimeter: elke kleine stap wordt uitvergroot. Je hebt veel meer kans om empathisch betrokken te zijn bij je coachee. Met deze vorm van e-coaching leveren we een enorme bijdrage aan de effectiviteit van leren", aldus onze Anne Ribbers in een interview in Coach., het online magazine van de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches). 

"Met blended coaching sluit je ontzettend goed aan op de natuurlijke manier waaorp mensen leren. Enkele coachsessies van een uur of enkele dagdelen training zijn niet optimaal om werkelijke gedragsveranderingen te realiseren. Beter is het als leren constant plaatsvindt (op de werkplek) en de ontwikkelingsdialoog continu gevoerd wordt."

Zonder oordeel

"Bij elk bericht stap je in een soort aanwezigheid: zonder oordeel, het ego staat uit, het mechanisme om iemand vooruit te helpen staat aan. Dat is altijd vanuit empathie, compassie & een positieve benadering. Al die kleine stapjes in de tijd werken door. Onbewust slijt het nieuwe gedrag steeds dieper in en gaan mensen veranderen. Alsof je met een hamertje op een spijkertje slaat: tik, tik, tik, tot iets internaliseert en eigen wordt."

Maatwerk

"Klanten kiezen voor ons omdat we innovatief zijn. Ons werk is altijd maatwerk, een co-creatie. Wij sluiten aan bij wat de klant wil. Onze coaching wordt voornamelijk ingezet binnen ontwikkelprogramma's maar we hebben ook coachdesks binnen organisaties waar mensen naar toe kunnen als ze op zoek zijn naar een coach."

Lees het hele artikel (pag. 4 t/m 7)

Uitgave van de: NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches)
Auteur: Sam Dekkers